Ik juich het toe dat er een waarschuwingsregister, zeg maar ‘zwarte lijst’, komt van zorgmedewerkers en -vrijwilligers die cliënten bestelen of mishandelen. Daarmee kan worden voorkomen dat deze medewerkers na ontslag meteen weer elders in de zorg aan de slag gaan. Op dit moment kunnen instellingen niet controleren of sollicitanten iets op hun kerfstok hebben. Het waarschuwingsregister is voor personeel in de thuiszorg, verpleeg- en verzorgingshuizen, gehandicaptenzorg en jeugdzorg. Het gaat dus om zeer kwetsbare groepen die alle bescherming verdienen. Sommige ouderen slapen uit angst met hun tas onder hun hoofdkussen! Een medewerker komt alleen op de lijst terecht als er aangifte tegen hem is gedaan en hij is ontslagen. Zolang er alleen maar sprake is van geruchten, is er niets aan de hand. Een goede aanpak, maar waar ik niet over te spreken ben, is dat dit niet meteen landelijk wordt uitgerold (dit initiatief blijft voorlopig beperkt tot de regio Haaglanden) en dat instellingen niet verplicht worden om mee te doen aan het register. Zolang die verplichting nog niet geldt, kan aansluiting bij het register voor instellingen wel als kwaliteitskeurmerk werken.
